Ridimensiona la copertina di una pagina aziendale di LinkedIn nel formato Wide corrente

Una copertina di una società LinkedIn è uno striscione poco profondo e ampio. È diverso da uno sfondo personale e di nuovo diverso dalle immagini utilizzate nei moduli della pagina di carriera. Inizia controllando il posizionamento che stai modificando. Un file che ha funzionato per un'altra parte di LinkedIn potrebbe avere le proporzioni sbagliate anche quando sembra un banner.

Specifiche dell'immagine della pagina corrente di LinkedIn Elenca 1512×256 per la copertina della pagina. Questa pagina utilizza un'esportazione personalizzata esatta di quella dimensione. I modelli più vecchi possono utilizzare altre dimensioni, quindi ispeziona il design originale anziché allungare un vecchio banner per riempire il nuovo rettangolo.

Scegli una fotografia o una composizione sobria che abbia senso in una banda stretta. Un ritratto di grandi gruppi è difficile da ritagliare senza perdere la faccia e un poster pieno di dettagli potrebbe diventare illeggibile. Il logo dell'azienda ha un posto separato nel layout di pagina, in modo che la copertina possa comunicare l'impostazione, il lavoro o l'identità senza ripetere una piccola versione di ogni elemento del marchio.

Aprire la sorgente e regolare il ritaglio orizzontale. L'esatto esportazione si ritaglia alla forma target piuttosto che allungare persone o loghi circolari. Cerca dettagli importanti vicino alla parte superiore e inferiore perché il telaio poco profondo può rimuoverli rapidamente. Se il design non può sopravvivere a questa forma, rivedi prima il layout nell'editor originale.

La qualità JPEG iniziale è un punto di confronto, non una garanzia della migliore impostazione per ogni immagine. Esamina i gradienti, le linee sottili e il confine tra le scritte e il suo sfondo. Ridurre le dimensioni non necessarie prima di abbassare pesantemente la qualità. Se la grafica è per lo più di colore piatto e testo, confronta PNG in Custom e controlla la dimensione del file risultante.

LinkedIn consiglia di tenere i dettagli importanti lontani dai bordi della copertura perché le aree ritagliate di visualizzazione possono variare. Lo strumento non può prevedere ogni visualizzazione di pagina, quindi conserva una comoda composizione centrale e controlla l'anteprima di caricamento effettiva. Evita di fare affidamento su un preciso allineamento dei bordi che sembra proprio nell'editor di progettazione.

Carica la copertina preparata attraverso i controlli della pagina dell'azienda e ispezionala con il logo, il nome e l'interfaccia reali. Uno striscione che sembra attraente di per sé può competere con il logo o lasciare uno spazio imbarazzante una volta che questi elementi appaiono. Esamina il ritaglio prima di pubblicare la modifica, quindi controlla la pagina pubblica su un telefono e un browser desktop.

Se il testo è difficile da leggere a dimensioni normali, rimuovi i dettagli dal design anziché creare un file più grande con la stessa formulazione angusta. Importanti informazioni aziendali appartengono a campi di pagina accessibili e ad eventuali trattamenti visivi. Una copertina è un'immagine di supporto, non un sostituto per la descrizione, il collegamento al sito Web o le informazioni di contatto.

Conserva una copia datata dell'opera d'arte modificabile insieme alla copertina esportata. Ciò semplifica l'aggiornamento di una campagna senza ridimensionare un vecchio download social. IGCOMPRESSOR prepara un'immagine statica nel tuo browser; Non controlla le autorizzazioni della pagina, non pubblica la copertina, non modifica il logo dell'azienda o non garantisce l'elaborazione di immagini identiche attraverso le viste LinkedIn. La presentazione finale ha ancora bisogno di un controllo nella pagina effettiva.

Prima di sostituire una copertura consolidata, confronta il nuovo ritaglio con il logo della pagina e i colori del marchio attuale. Si tratta di un controllo della composizione anziché della correzione del colore: lo strumento non altera la tavolozza dell'immagine in modo che corrisponda all'identità.