Redimensionner une couverture de page d'entreprise LinkedIn au format large actuel

Une couverture d'entreprise LinkedIn est une bannière large et peu profonde. C’est différent d’un parcours personnel et encore une fois différent des images utilisées dans les modules de la page Carrière. Commencez par vérifier l'emplacement que vous modifiez. Un fichier qui a fonctionné pour une autre partie de LinkedIn peut avoir des proportions incorrectes même s'il ressemble à une bannière.

Spécifications actuelles de l'image de la page LinkedIn répertorie 1512×256 pour la couverture de la page. Cette page utilise une exportation personnalisée exacte à cette taille. Les modèles plus anciens peuvent utiliser d'autres dimensions, alors inspectez le design original plutôt que d'étirer une ancienne bannière pour remplir le nouveau rectangle.

Choisissez une photographie ou une composition sobre qui a du sens dans une bande étroite. Il est difficile de recadrer un grand portrait de groupe sans perdre des visages, et une affiche pleine de détails peut devenir illisible. Le logo de l'entreprise occupe une place distincte dans la mise en page, de sorte que la couverture peut communiquer le cadre, le travail ou l'identité sans répéter une version minuscule de chaque élément de la marque.

Ouvrez la source et ajustez le recadrage horizontal. Exportez exactement les cultures vers la forme cible plutôt que d'étirer les personnes ou les logos circulaires. Recherchez les détails importants en haut et en bas, car le cadre peu profond peut les supprimer rapidement. Si le dessin ne peut pas survivre à cette forme, révisez d'abord la mise en page dans l'éditeur d'origine.

La qualité de départ JPEG est un point de comparaison et non une garantie du meilleur réglage pour chaque image. Examinez les dégradés, les lignes fines et la limite entre le lettrage et son arrière-plan. Réduisez les dimensions inutiles avant de réduire considérablement la qualité. Si le graphique est principalement composé de couleurs et de texte aplatis, comparez PNG dans Personnalisé et vérifiez la taille du fichier obtenu.

LinkedIn conseille de garder les détails importants loin des bords de la couverture car les cultures exposées peuvent varier. L'outil ne peut pas prédire chaque vue de page, alors conservez une composition centrale confortable et vérifiez l'aperçu du téléchargement réel. Évitez de vous fier à un alignement précis des bords qui n’apparaît correctement que dans l’éditeur de conception.

Téléchargez la couverture préparée via les contrôles de page de l'entreprise et inspectez-la avec le vrai logo, le nom et l'interface. Une bannière qui semble attrayante en elle-même peut entrer en concurrence avec le logo ou laisser un espace gênant une fois ces éléments apparus. Vérifiez le recadrage avant de publier la modification, puis consultez la page publique sur un téléphone et un navigateur de bureau.

Si le texte est difficile à lire à une taille normale, supprimez les détails du dessin plutôt que de créer un fichier plus volumineux avec le même libellé exigu. Les informations importantes sur l’entreprise appartiennent aux champs de page accessibles ainsi que dans tout traitement visuel. Une couverture est une image de support et ne remplace pas la description, le lien vers le site Web ou les informations de contact.

Conservez une copie datée de l’illustration modifiable à côté de la couverture exportée. Cela facilite la mise à jour d'une campagne sans redimensionner un ancien téléchargement social. IGCOMPRESSOR prépare une image statique dans votre navigateur ; il ne contrôle pas les autorisations de la page, ne publie pas la couverture, ne modifie pas le logo de l'entreprise et ne garantit pas un traitement d'image identique dans les vues LinkedIn. La présentation finale nécessite encore une vérification dans la page réelle.

Avant de remplacer une couverture établie, comparez la nouvelle zone recadrée avec le logo Page et les couleurs actuelles de la marque. Il s'agit d'une vérification de la composition plutôt que d'une correction des couleurs : l'outil ne modifie pas la palette d'images pour correspondre à l'identité.